再也忍不住老闆/老闆娘的xyz態度...

上星期遞信辭職, 至下月底(過年前), 老闆問點解唔等到過埋年後先走, 重話會按比例出雙糧, 又話過埋年後加番人工(做咗5個月就要減1/3人工)..., 我就同佢講係身體差, 要休息一段時間, 所以唔做. (信不信由佢)

要走的原因, 主要是工作很不開心, 很是受氣, 人工又唔係好高, 重有冇乜前景, 唔係我炒佢, 就係等佢炒...

不如早走旱著, 唔等過年, 費事比人話攞著數(一般初9/10至開工).

很大機會轉行, 2011年, 又係辛苦的一年, 為了家人, 點都要頂住...

上星期二(25/05)早上把RESUME寄出, 下午便收到電話, 約星期四(27/05)見面/面試.

面試當天老闆剛好有事離港, 只有秘書小姐會面, 談了30分鐘, 氣氛良好, 感覺是個好兆頭, 因老闆不在, 她說要跟他匯報一下, 再約下一次會面.

第二天(28/05), 我約了HONEY在LCK午餐, 回TKT後, 又到圖書館看了一會, 再回MANYFUND, 4:15PM, 收到老闆的電話, 說想見見面, 問我可否即日來公司, 我當然沒問題, 便說5:00PM可到他的公司.

4:55PM, 剛上他的公司門口, 便見他剛要離開, 原來是上16樓開會, 約等了30分鐘, 他便進來開始正式面試.

剛才在電話中, 他談到我要求的人工($10,000)稍高, 我說可以商議, 誰知談下來, 他問我$10,000, 那裡夠用, 我唯有說是勉強吧.

他再說如果有兩個情況, 我會如何選擇:

1. 人工高一點, 但穩定.
2. 人工低一點, 需要努力拼湊, 才能搵多一點, 有一定風險.

我當然說現在已經不是再去拼的時候了, 選擇(1).

他問我什麼數目才算是安穩, 我說最好接近以前$20,000.

他最後把人工由$10,000, 提高至$15,000, 希望我能安心工作, 下星期二(1/06)上班.

原先只要求$10,000, 更擔心會受到壓價, 誰知道不跌反升.....

真的是個奇蹟, 感謝上天.